تست دیسک (DISC)
| كد آزمون شما : 627067146 | |
| با وارد کردن کد آزمون در بخش فرم نمایش آزمون در صفحه آزمون ها می توانید وارد نتیجه آزمون خود شوید | |
| نام | --- |
| سن | 25 |
| جنسیت | مرد |
| تحصیلات | ليسانس |
نمرات:
| مقیاس | بهترین توصیف | بدترین توصیف | تفاضل |
|---|---|---|---|
| D | 1 | 12 | -11 |
| I | 0 | 6 | -6 |
| S | 7 | 1 | 6 |
| C | 9 | 2 | 7 |
نمودار
توضیح نمودارها
-
نمودار اول (Working Style) نشان دهنده شخصیت شما در محل کار است. این پاسخی است که شما به محرک
های محیط (کار، دانشگاه و ...) می دهید و میتواند متناسب با آن به شدت متغییر باشد. "موفقیت" تابع توانایی شما در درک شرایط محیط و انتطباق بهتر خود با نیازهای آن است. در مدلهای دیگر این ویژگی را با EQ بیان
می کنند.
-
نمودار دوم (Natural Style) نشان دهنده شخصیت ذاتی شما است. یعنی نرم رفتاری که با آن به دنیا آمده اید.
این پاسخی است که شما تحت فشار از خود بروز میدهید و کمترین احتمال تغییر را دارد
-
نمودار سوم (Public Style) نشان دهنده شخصیت اجتماعی شما است و ویژگی غالب آزمون دهنده بر اساس این نمودار مشخص می شود. این نمودار مهمترین معیار برای شناخت شما بوده و خصوصیاتی است که در رفتارهای روزانه و اجتماعی خود نشان می دهید. معمولا اطرافیان شما را با این نمودار توصیف میکنند.
- بهطور کلی در تست شخصیتشناسی DISC اگر نمرات چهار بُعد (D، I، S، C) به هم نزدیک باشند و هیچ بُعدی خیلی بالا یا خیلی پایین نباشد، نشاندهنده تعادل شخصیتی (Balanced personality)، شدت متوسط ویژگیها و انعطافپذیری رفتاری است. همچنین اگر تفاوت نمرهها زیاد باشد (یعنی یک یا دو بُعد خیلی بالا و یک یا دو بُعد خیلی پایین باشند)، این حالت معمولاً نشانه یک سبک رفتاری کاملاً مشخص، شدید و واضح است. به این حالت معمولاً “سبک غالب یا پررنگ (High profile)” گفته میشود.
ویژگی غالب شخصیتی : C
تفسیر آزمون
آزمون دهنده با نمره بالا به گروه SC تعلق دارد
در تست شخصیتی DiSC وقتی سبک فرد ترکیبی SC باشد، یعنی هر دو بُعد S (ثبات، همکاری و صبر) و C (وظیفهگرایی، دقت و تحلیل) بالا هستند.
این گروه معمولاً آرام، دقیق، قابلاعتماد، منطقی و بسیار منظم توصیف میشوند.
این سبک را معمولاً «تحلیلگر آرام»، «متفکر باثبات» یا «اجراکننده مطمئن» مینامند.
ویژگیهای افراد با سبک شخصیت SC
1. آرام، صبور و قابل اعتماد (S)این افراد بسیار ملایم، صبور و باثبات هستند.
برای دیگران فضای امن و آرام ایجاد میکنند.
2. دقیق، منظم و تحلیلگر (C)
به جزئیات اهمیت میدهند، کار را درست، کامل و بیخطا انجام میدهند و عجله نمیکنند.
3. مسئولیتپذیر و وظیفهگرا
تا کاری را کامل و اصولی انجام ندهند، رها نمیکنند.
4. کمریسک و محتاط
تصمیمهای عجولانه نمیگیرند، قبل از اقدام همه چیز را بررسی میکنند.
5. شنونده خوب
در ارتباطات آرام هستند، بیشتر گوش میدهند تا اینکه حرف بزنند.
6. دوستانه اما کمی رسمی
با دیگران مهرباناند اما معمولاً رفتاری رسمی و کنترلشده دارند.
نقاط قوت افراد SC
کار دقیق، منظم و با کیفیتثبات احساسی و رفتاری
روابط محترمانه و بدون تنش
حل مسئله بهصورت منطقی
قابل اعتماد در کارهای طولانیمدت
پیگیری بالا و تمرکز روی جزئیات
چالشهای احتمالی سبک SC
ممکن است در تغییرات سریع احساس فشار کنندگاهی در تصمیمگیری زمان زیادی صرف میکنند
از تعارض و بحثهای شدید دوری میکنند
ممکن است در ابراز مخالفت یا «نه گفتن» محتاط باشند
افراد SC در چه کارهایی موفق هستند؟
فراد با سبک SC در تست دیسک معمولاً در کارهایی موفق هستند که نیازمند دقت، نظم، ثبات، پیگیری، تحلیل و همکاری آرام باشد. این افراد نه به دنبال رقابت شدید هستند (مثل Dها) و نه به دنبال تعاملات پرانرژی اجتماعی (مثل Iها).بنابراین بهترین عملکردشان در محیطهای آرام، ساختارمند و قابلپیشبینی دیده میشود.
شغلهایی که افراد SC در آن بهترین عملکرد را دارند
1. کارهای اداری و دفتری
کارشناس اداری
منشی و مسئول دفتر
کارهای بایگانی و پیگیری امور
امور قراردادها
چرا مناسب؟ نیاز به نظم، ثبات و پیگیری دقیق دارد.
2. مالی و حسابداری
حسابدار
کارشناس مالی
حسابرس
کنترل هزینه
چرا مناسب؟ دقت بالا، توجه به جزئیات و کار بدون عجله.
3. کنترل کیفیت و استانداردها
متخصص QA/QC
کنترل کیفیت تولید
بازرسی فنی
ممیزی داخلی
چرا مناسب؟ به دلیل وظیفهگرایی، انضباط و توجه به ریسک.
4. پژوهش، تحلیل و مستندسازی
پژوهشگر
تحلیلگر داده
کارشناس آمار
مستندساز فرایندها
تحلیلگر کسبوکار (برای محیطهای کمتنش)
چرا مناسب؟ کاری تحلیلی، پایدار و نیازمند تمرکز.
5. فناوری اطلاعات (نقشهای دقیق و کمتعامل)
تست نرمافزار (QA)
تحلیل سیستم
پشتیبانی فنی
مدیریت پایگاهداده
چرا مناسب؟ نیازمند دقت و حل مسئله منطقی.
6. کارهای درمانی یا آموزشی آرام و ساختارمند
کاردرمانی
گفتاردرمانی
کار در آزمایشگاه
معلم یا مربی برای کلاسهای کوچک و محیطهای کمتنش
چرا مناسب؟ هم صبر و هم دقت لازم است.
7. برنامهریزی و کنترل پروژه (در محیطهای منظم)
کارشناس برنامهریزی
کنترل پروژه
برنامهریز تولید
چرا مناسب؟ نظم، تحلیل، پیگیری و ثبات رفتاری.
ویژگیهایی که باعث موفقیت SCها میشود
مسئولیتپذیری بالادقت و وسواس مثبت در کار
ثبات رفتاری
تعامل آرام و محترمانه
قابلیت اعتماد بالا
تصمیمگیری منطقی و غیرعجول
پاسخ ها:
| 1 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| معتمد، علاقمند | |||
| اهل مدارا، محترم | X | ||
| شجاع، ماجراجو | X | ||
| سازگار، پیرو |
| 2 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| با محبت، مهربان | |||
| ملایم، سازگار | X | ||
| مصمم، نتیجه گرا | X | ||
| راضی، خشنود |
| 3 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| نوآور، آرمانی | |||
| محافظه کار، محتاط | X | ||
| اجتماعی، خوش مشرب | X | ||
| اصلاح طلب، اهل مذاکره |
| 4 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| بی پروا، مستقل | X | ||
| محافظه کار، محتاط | X | ||
| بیخیال، سر به هوا | |||
| مهربان، صمیمی |
| 5 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| دقیق، صریح | |||
| متمرکز، هدفمند | X | ||
| علاقه مند به کار گروهی، تابع | X | ||
| مشوق دیگران، انگیزاننده |
| 6 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| با وجدان، برنامه ریز | X | ||
| ترقی خواه | |||
| متهور، بی پروا | X | ||
| قابل اعتماد، شنونده خوب |
| 7 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| حساس، نا امید | |||
| رد هرگونه مخالفت، حق به جانب | X | ||
| از خود راضی، مخفی کردن احساسات | X | ||
| پیش بردن حرف خود، خواهان دیده شدن |
| 8 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| قوانین خسته تان میکند، سلحشور | |||
| قوانین را به چالش میکشید، شجاع | X | ||
| قوانین حس امنیت میدهد، قانونمند | X | ||
| قوانین حس عدالت میدهد، عادل |
| 9 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| به دنبال تعادل، آرام | |||
| پر حرف، جذاب | |||
| منظم، قانونمند | X | ||
| بی پروا، با روحیه بالا | X |
| 10 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| پاداش در مقابل دستاورد را دوست دارید | |||
| از گردهمایی اجتماعی لذت میبرید | |||
| ادامه تحصیل را مهم میدانید | X | ||
| از در معرض خطر بودن بیزارید | X |
| 11 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| نظام مند، مدیریت زمان خوب | X | ||
| مضطرب، شتاب زده | |||
| قابل اتکا، پشتکار | |||
| احساسی، عجول | X |
| 12 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| محتاط، محاسبه گر | X | ||
| ثابت قدم، دقیق در جزئیات | |||
| اجتماعی، مشتاق | X | ||
| مسئولیت پذیر، صریح |
| 13 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| درگیر نکردن احساسات، محتاط | X | ||
| غیر منطقی، تعهد غیر عملی | X | ||
| از خود راضی، مقاوم در برابر تغییر | |||
| رک و بی ملاحظه، آمرانه |
| 14 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| هیجانی، شاد | |||
| حامی، مدافع | |||
| روشمند، دقیق | X | ||
| رقابتی، استدلالی | X |
| 15 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| تحلیلگر خوب | X | ||
| شنونده خوب | |||
| مشوق خوب | |||
| نماینده خوب | X |
| 16 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| دنبال حقایق هستید | X | ||
| دنبال پیروی هستید | |||
| دنبال رهبری هستید | X | ||
| دنبال متقاعد کردن هستید |
| 17 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| قدرتمند، سختکوش | X | ||
| خوشبین، جذاب | |||
| کمک کننده، همکاری با دیگران | |||
| خیلی دقیق، صریح | X |
| 18 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| وفادار، متفکر | |||
| چالشی، پیشگام | X | ||
| تحلیلگر، با نزاکت | X | ||
| محبوب، متقاعد کننده |
| 19 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| صبور، عجله نکردن برای خرید چیزی | X | ||
| قاطع، تصمیم سریع برای خرید | |||
| خودخواه، هزینه کردن برای خواسته ها | X | ||
| خویشتن دار |
| 20 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| سازگار، دوستانه | X | ||
| پرتحرک، سرزنده | |||
| نترس، شجاع | X | ||
| منظم، تطبیق پذیر |
| 21 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| سفت و سخت، کمالگرا | X | ||
| پرهیز از یکنواختی و کارهای تکراری | |||
| دوستار تغییر، اقدام برای تغییر | |||
| خوش مشرب، رفتار محبت آمیز | X |
| 22 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| موثر، تاثیر گذار | X | ||
| از توجه و فرصتهای جدید لذت میبرید | |||
| اجتناب از درگیری، آرام | X | ||
| اصولی و دیپلماتیک |
| 23 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| هیجانی، عجول | X | ||
| حسابگر | |||
| سلطه گر، مدعی | |||
| قابل پیش بینی، غیر تهاجمی | X |
| 24 | بهترین توصیف | بدترین توصیف | |
|---|---|---|---|
| خالق، منحصربه فرد | |||
| برنامه ریزی برای نتیجه، نتیجه گرا | |||
| قابل اعتماد، معتبر | X | ||
| با استانداردهای بالا، معیارگرا | X |
